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É justo o que determina as leis porque o funcionário que aje dessa maneira não se tem responsabilidade alguma porque ele prejudica a si e os outros demais
Sou Assistente de Departamento de Pessoal de um Escritório de Contabilidade e gostaria de saber se quando o Colaborador tem atitudes Indisciplinares, conforme artigo 482 da CLT, a empresa pode utilizar do que foi dito no artigo como regimento interno para diminuir estes atos?
Outra questão. Sou registrado como Instrutor de Língua Estrangeira e ganho por hora aula. Se não trabalhar, não ganho. Estava conversando com uma amiga e a mesma me disse que eu não poderia estar recebendo advertências por este fato. Isto procede?
Bom dia! A moça que trabalha como doméstica na minha casa sempre falta sem justificativa e fala comigo que não veio porque não estava a fim.
Os atrasos no trabalho ocorrem quando a jornada inicia em horário diferente do que o estipulado, em que o profissional não bate o ponto no tempo correto.
Também são vastas as boas práticas, recomendações e dicas para se evitar atrasos em projetos, das quais algumas delas podem ser citadas:
Não é tão comum que isto ocorra, mas é uma maneira da empresa se resguardar e contar com esta possibilidade.
Isso porque, conforme a legislação, a empresa poderá descontar os eleven minutos de atraso na folha de pagamento, e deverá pagar 11 minutos de horas extras. Uma vez que, os atrasos no trabalho não podem ser compensado com as horas extras realizadas.
Queria tirar uma dúvida. Bati meu cartão com three minutos de atraso e o encarregado disse que eu não poderia entrar para trabalhar fazendo com que eu voltasse pra casa, esse dia é descontado?
A advertência por atraso injustificado é uma medida disciplinar que visa corrigir comportamentos inadequados e garantir a eficiência e produtividade no ambiente de trabalho.
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Atrasos na chegada podem causar interrupções nos trabalhos website em sala de aula, afetando não apenas o aluno atrasado, que precisa se adaptar às atividades em andamento, mas também os colegas e professores, que têm a sua concentração prejudicada.
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